«Объясняем.рф» публикует ответы ещё на ряд вопросов о мобилизации:

— чтобы выплаты мобилизованного получала его супруга, можно оформить в банковском приложении автоперевод. Желательно сделать это до отправки в часть (там нельзя пользоваться смартфоном);

— денежное довольствие мобилизованного не относится к соцвыплатам, поэтому его не могут взыскать, если гражданин признан банкротом или в его отношении ведётся исполнительное производство;

— работодатель должен выплатить мобилизованному всё причитающееся ему на данный момент, включая зарплату;

— при мобилизации дополнительных соглашений о приостановлении трудового договора подписывать не нужно — достаточно только приказа работодателя на основе повестки;

— рабочие места сотрудников на испытательном сроке, призванных по частичной мобилизации, также сохранят;

— работодатель не имеет права заставить мобилизованного подписать приказ об увольнении. Если он сделал это, то должен отменить свой приказ, иначе на него можно будет пожаловаться в суд.

#ИнформацияПроМобилизацию.

@rt_russian